Engineering Manager

Remote

La función principal de esta posición es gestionar el talento técnico, supervisando el desempeño y el crecimiento profesional de líderes técnicos y desarrolladores en diversos proyectos de software.  

Liderazgo de equipos
Comunicación efectiva
Adaptabilidad y gestión del cambio
Orientación a resultados
Visión estratégica

Responsabilidades

  • Gestión de Talento Técnico
  • Gestión de Células de Trabajo 
  • Gestión de Recursos y Capacity
  • Gestión de la Relación con el Cliente en Servicios de Team as a Service 
  • Soporte a la Ejecución Técnica de Proyectos y Servicios  
  • Mejora Continua del Ciclo de Desarrollo

Debe tener

  • Título de grado Ingeniería en Sistemas, Software, Informática, Electrónica o carreras afines.
  • Experiencia mínimo 5 años en desarrollo de software, de los cuales al menos 2 años liderando equipos técnicos
  • Inglés nivel intermedio
  • Experiencia asumiendo cargos como: Technical Leader, Team Lead y/o Development Lead o similar, previo a asumir gestión de equipo
  • Conocimiento en  Ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC),  Arquitectura de soluciones,  Fundamentos de control financiero y capacity, 
  • Disponibilidad inmediata.
  • Disponibilidad de trabajo remoto.

Deseable

  • Certificación o diplomado en gestión de equipos técnicos o liderazgo (no indispensable).
  • Experiencia en Empresas del sector Fintech, Medios de Pago o Servicios Financieros Digitales, Empresas de tecnología, Software factories, Áreas de desarrollo/delivery.

¿Qué hay de bueno en el trabajo?


    • Buen ambiente y clima laboral.
    • Trabajo remoto desde cualquier parte del mundo.
    • Ampliarás tus conocimientos en el mundo de los medios de pagos.
    • Integración en los equipos de trabajo.
    • Responsabilidades y desafíos reales en una empresa en crecimiento.
Nuestro producto

Descubra nuestros productos.

LEER

Lo que ofrecemos


Cada colaborador tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo. Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa.

Se organizan varias actividades virtuales y presenciales  a lo largo del año, dependiendo del país donde te encuentres, como actividades deportivas mensuales, eventos para fomentar el trabajo en equipo, celebración de los cumpleañeros del mes, ¡y mucho más!

 

Beneficios

Trabaja desde cualquier parte del mundo.

Entrenamientos

Contaras con procesos de formación para reforzar conocimientos.

Actividad deportiva

Podrás participar en actividades deportivas con los compañeros de trabajo que se encuentren en tu mismo país y/o cuidad.

Reuniones Virtuales

Podrás realizar reuniones de equipos de manera virtual.